Del faste ansatte, deltidsansatte og vikarer effektivt med Jelpr sin delingsmodul

I dagens arbeidsmarked er det avgjørende for organisasjoner å være fleksible og effektive i sin bemanning. Enten det er en barnehage, skole, helseinstitusjon, butikk eller annen virksomhet, oppstår det ofte situasjoner der man ikke har tilstrekkelig bemanning, eller der ressurser ikke blir brukt optimalt. Resultatet kan være høye kostnader, stressede ansatte og lavere kvalitet på tjenestene. Med Jelpr sin delingsmodul har dere en smartere løsning, en plattform som gjør det enkelt å dele ansatte og vikarer på tvers av avdelinger, enheter og til og med organisasjoner. Ikke bare får dere bedre utnyttelse av ressursene, men ansatte får også flere muligheter til å jobbe, noe som øker trivselen og reduserer turnover.

En smartere måte å håndtere bemanning på

Med Jelpr sin delingsmodul kan ansatte deles på tvers av avdelinger, enheter eller organisasjoner. Dette gir tilgang til en større pool med ansatte og vikarer, noe som gjør det enklere å finne kvalifiserte ressurser når behovet oppstår. Uansett om det er snakk om vikarer, deltids- eller heltidsansatte, kan Jelpr hjelpe deg med å administrere dette på en enkel og effektiv måte.

Eksempel: En butikkjede kan dele ansatte mellom sine ulike butikker for å dekke opp for sesongbaserte behov. På samme måte kan en barnehage dele vikarer med andre barnehager i nærområdet for å sikre nok bemanning under sykdomsutbrudd. Jelpr gjør det mulig å få full oversikt og kontroll, uansett behov.

Slik fungerer delingsfunksjonen til Jelpr:

Du velger selv hvilke ressurser som skal deles, og med hvem de skal deles. Du har full fleksibilitet og kontroll.
Du ser tilgjengeligheten til hver enkelt ressurs i sanntid. Ingen mer usikkerhet eller tidkrevende koordinering.
Hvis du bruker Jelpr sin innkallingsmodul, ser du tilgjengeligheten på ressursene når du trenger dem. Dette gjør prosessen enda smidigere.
Finn kvalifiserte ressurser med riktig kompetanse. Velg ressurser fra din egen organisasjon eller fra samarbeidspartnere du deler med.

Hva betyr dette for dere og de ansatte?

Med Jelpr sin delingsfunksjon kan dere enklere koordinere og administrere bemanning på tvers av ulike enheter og organisasjoner. Dette gir:

Bedre ressursutnyttelse: Dere unngår situasjoner der noen ansatte har lite å gjøre mens andre enheter er underbemannet.
Redusert administrasjonstid: Mindre tid brukt på manuell planlegging og kommunikasjon.
Større fleksibilitet: Ansatte får flere muligheter til å jobbe, noe som øker deres trivsel og kvaliteten på arbeidet.

Hva sier våre kunder?

"Med Jelpr deler vi våre 100 ressurser på tvers av våre 15 enheter. Det gjør at vi får bedre oversikt og utnytter ressursene våre mye bedre."

"Med Jelpr har vi bygget opp en felles vikarpool med andre organisasjoner i nærheten. Når vi går sammen har vi en større pool å spille på. Det gjør oss mindre sårbare når vi har behov for en ressurs. Ressursen får nok jobb, og vi utvikler ressursen."

Opplev forskjellen med Jelpr

Er dere klare til å optimalisere bemanningen og få mer kontroll over ressursene deres? Jelpr brukes allerede av virksomheter over hele landet og har hjulpet dem med å administrere ansatte og vikarer på en effektiv og fleksibel måte.

Har dere flere behov enn bare deling av ressurser?

Les mer om Jelpr sine tre moduler her

Kontakt oss

Dersom du har spørsmål eller ønsker en uforpliktende demonstrasjon av Jelpr, send oss en e-post på: kontakt@jelpr.no

Spørsmål og svar

Hvordan registrerer jeg min arbeidsgiver på plattformen?

Gå til vår registreringsside, fyll ut informasjon om din arbeidsgiver, og følg instruksjonene for å fullføre registreringen.

Hva slags støtte tilbyr dere?

Vi tilbyr gratis opplæring av plattformen over Microsoft Teams, og kundeservice ved behov.

Hva koster plattformen?

Gå til vår registreringsside, fyll ut informasjon om antall ansatte hos din arbeidsgiver (ref. offentlig register), og få beregnet lisensprisen per måned.

Hva koster etablering?

Det er ingen etableringskostnad.

Hvor lang bindingstid er det?

Vi har ingen bindingstid.

For mer informasjon og ofte stilte spørsmål, besøk vår spørsmål og svar-side.