Hvordan Jelpr bidrar med å løse utfordringen med arbeidsledighet og kompetansemangel blant unge i Norge

Over 97.000 unge i Norge står utenfor arbeid, utdanning og opplæring. Dette er et alvorlig samfunnsproblem, som påvirker både de unge og norsk økonomi. Samtidig rapporterer 69% av norske bedrifter, at de har utfordringer med å fylle stillinger på grunn av mangel på kompetanse. Hos Jelpr har vi utviklet en plattform som bidrar til å løse disse utfordringene, ved å knytte unge jobbsøkere med arbeidsgivere som trenger deres talenter.

Disse artiklene belyser utfordringene:

Hvordan plattformen til Jelpr kan hjelpe de unge

Verve andre unge: Unge kan verve andre unge inn på plattformen. Dette kan være unge som ikke søker jobb via tradisjonelle kanaler, og som uten plattformen vår ikke ville blitt fanget opp.
Kompetanseheving: Gjennom vikaroppdrag hos flere arbeidsgivere, får unge muligheten til å teste og utvikle sine ferdigheter. Ved å bruke Jelpr, får vikaren forespørsler fra alle sine arbeidsgivere, i en og samme plattform. Ved å ha flere arbeidsgivere mener vi at vikarene bygger opp mer verdifull arbeidserfaring, samt øker sin kompetanse, noe som fører til faste ansettelser, og som motiverer for videre utdanning og/eller opplæring.

Hvordan plattformen til Jelpr kan hjelpe arbeidsgivere

Effektiv rekruttering: Vi har unge som søker jobb i vår plattform. Arbeidsgivere får søknader fra unge gjennom plattformen vår, noe som gjør prosessen med ansettelse av vikarer raskere og mer effektiv.
Vikaradministrasjon: Vår plattform effektiviser vikaradministrasjon, noe som sparer tid og ressurser for arbeidsgiver. Dette er tid og ressurser som kan brukes til noe mer verdiskapende.
Deling av vikarer: Plattformen legger til rette for at arbeidsgivere kan samarbeide om vikarene. Dette fører til at vikarene får økt arbeidstrening og kompetanse. Arbeidsgiver på sin side får en større pool med kvalitets-vikarer å velge fra, noe som gjør de mindre sårbare ved vikarbehov. På lenger sikt er disse vikarene en god kilde til faste ansettelser.

Hvordan plattformen til Jelpr kan hjelpe samfunnet

Flere unge i arbeid, utdanning og opplæring: Ved å gi unge muligheten til å teste og utvikle sine ferdigheter i vikaroppdrag hos forskjellige arbeidsgivere, gir du dem mestringsfølelse, motivasjon og økt kompetanse. Dette fører til mer kvalifisert arbeidskraft for norske arbeidsgivere, samt lavere arbeidsledighet. I tillegg motiverer det flere til å starte på et utdannings- og/eller opplæringsløp. Ideelt sett sammen med en arbeidsgiver.

Konklusjon

Vi i Jelpr ønsker å være med på og bidra til å skape en positiv endring i samfunnet vårt for unge som står utenfor arbeid, utdanning og opplæring. Vi mener at unge, ved å få testet sin arbeidsevne gjennom kortere vikaroppdrag, vil få mestringsfølelse og økt kompetanse. Med økt kompetanse vil de unge i større grad være en ressurs for arbeidsgivere som trenger kvalifisert arbeidskraft. Det vil også motivere flere unge til å ta utdanning og/eller annen opplæring.

Spørsmål og svar

Hvordan registrerer jeg min arbeidsgiver på plattformen?

Gå til vår registreringsside, fyll ut informasjon om din arbeidsgiver, og følg instruksjonene for å fullføre registreringen.

Hva slags støtte tilbyr dere?

Vi tilbyr gratis opplæring av plattformen over Microsoft Teams og kundeservice ved behov.

Hva koster plattformen?

Gå til vår registreringsside, fyll ut informasjon om antall ansatte hos din arbeidsgiver (ref. offentlig register), og få beregnet lisensprisen per måned.

Hva koster etablering?

Det er ingen etableringskostnad.

Hvor lang bindingstid er det?

Vi har ingen bindingstid.

For mer informasjon og ofte stilte spørsmål, besøk vår spørsmål og svar-side.